Bij Omring willen we zorgen voor elkaar én voor de aarde tegelijk. Dit noemen we planetaire gezondheid. Klimaat, natuur en gezondheid zijn namelijk nauw met elkaar verbonden. Daarom zien wij het als onze verantwoordelijkheid om duurzaam, inclusief en transparant te werken voor nu én voor komende generaties.
Gezonde leef- en werkomgeving
Samen met onze collega’s, partners en leveranciers zetten we stappen: groot en klein. We verminderen onze CO₂-uitstoot, verduurzamen onze gebouwen en maken gezonde en duurzame keuzes in voeding, medicijnen, vervoer en materialen.
Daarnaast werken we aan een sociale, gezonde omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. We streven naar toegankelijke zorg voor iedereen, stimuleren ontmoeting en verbinding, en zetten in op inclusie, diversiteit en gelijke kansen. Want duurzaamheid gaat voor ons ook over hoe we met mensen omgaan, binnen onze organisatie én in de samenleving daaromheen.
Ondertekening Green Deal Duurzame Zorg 3.0
Omring is trots ondertekenaar van de landelijke Green Deal Duurzame Zorg 3.0 (GDDZ 3.0). Hiermee committeren wij ons aan de gezamenlijke ambitie om de zorgsector te verduurzamen.
Concreet betekent dit dat wij ons inzetten voor het realiseren van de gestelde doelstellingen: een vermindering van 55% CO₂-uitstoot in 2030 (ten opzichte van 2019), minimaal 50% circulair inkopen in 2030 en een vermindering van medicijnresten in water. Daarnaast willen we een gezonde leefstijl bij medewerkers en cliënten bevorderen: een ambitie waar we steeds gerichtere stappen in zetten.
Door samen te werken met andere zorgorganisaties en partners, dragen we actief bij aan een toekomstbestendige zorg.
Ambitieuze doelstelling: duurzaam in alles wat we doen
Bij Omring geloven we dat zorgorganisaties een belangrijke maatschappelijke rol vervullen. De zorg verduurzamen is daarbij geen keuze, maar een noodzaak. En het kán. Daarom hebben we in 2021 een helder en ambitieus doel uitgesproken: In 2030 wil Omring de meest duurzame zorgorganisatie van Nederland zijn. Zodat bij alles wat we doen, gezondheid centraal staat voor bewoners, cliënten, naasten, medewerkers én de samenleving als geheel.
Het MVO-programma: samen voor een gezonde toekomst
Onze route naar dit doel is vastgelegd in het MVO-programma (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). Dit programma bestaat uit impactvolle projecten die concreet bijdragen aan een duurzame en gezonde samenleving. Wij geloven in een samenleving waarin mens, natuur en economie in balans zijn. Vanuit die overtuiging werkt Omring aan drie MVO-programmalijnen: vitaal en inclusief, gezonde leefomgeving en duurzame zorg.
Milieuthermometer Zorg: meten is weten
Omring werkt met de Milieuthermometer Zorg (MTZ), een erkend milieukeurmerk speciaal ontwikkeld voor zorgorganisaties. De MTZ is een instrument van Milieu Platform Zorg (MPZ) en helpt zorginstellingen om structureel te verduurzamen. Het keurmerk maakt milieuprestaties meetbaar en stimuleert verbeteringen op thema’s als afvalscheiding, energieverbruik, voedselverspilling, medicijnresten, watergebruik en duurzame inkoop.
Inmiddels zijn 16 Omringlocaties gecertificeerd op niveau Brons. Ons doel is dat alle 30 locaties eind 2025 minimaal Brons behaald hebben. Maar we kijken verder vooruit: in 2026 streven we naar Goud, het hoogste niveau, waarbij duurzaamheid integraal is verankerd in beleid én praktijk.
Bekijk op deze infographic hoe we duurzaamheid in de praktijk brengen
Het Groene Verpleeghuis
Op Texel bouwen we aan onze meest duurzame woonzorglocatie: Het Groene Verpleeghuis. Hier komen onze ambities rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) samen. Het Groene Verpleeghuis staat voor zorg van morgen, waarin we warme en betrokken zorg combineren met een moderne en duurzame woonomgeving. Het wordt een fijne plek om te wonen, te werken en elkaar te ontmoeten. Een plek die uitnodigt tot samenleven en verbondenheid.
Green Teams: Omringers die meedenken en initiatief nemen
Bij Omring vinden we het belangrijk dat medewerkers zeggenschap krijgen en actief bijdragen aan verduurzaming. Met onze Green Teams bieden we ruimte voor initiatief, waarbij collega’s samen kunnen werken aan vernieuwende ideeën en praktische oplossingen. Veranderen en verbeteren zien we niet alleen als een noodzaak, maar ook als iets waar we samen met plezier aan bouwen. Zo versterken we het draagvlak en vergroten we de impact van duurzaamheid binnen onze organisatie.
Meer weten?
mvo@omring.nl