Op 1 januari is de Omringfamilie uitgebreid met heel veel kennis en kunde! Vanaf dat moment zijn er niet alleen vier locaties van Vrijwaard aangesloten bij Omring, maar hebben wij er ook zo'n 280 nieuwe medewerkers bij. En dat betekent een aanvulling op expertise, verhalen en bovenal veel passie voor de zorg. Wij spraken een aantal van onze nieuwe collega's, die wij graag aan u voorstellen. Wat betekent deze fusie voor hen?
In 2014 is Westhoek opgericht. “We hebben een fantastische ligging, midden in het centrum”, aldus teamleider Afra Benjamins, die ziet dat haar collega’s groeien in kennis en kunde.
Bij Vrijwaard sinds “2021. Daarvoor werkte ik dertien jaar bij Noordwest Ziekenhuisgroep. Voor ik hier kwam werken, kende ik Vrijwaard al. Ik heb namelijk ruim twee jaar in de cliëntenraad gezeten, die ik mede heb opgericht.”
Trots op “Wij hebben een fantastisch atrium, met veel licht en ruimte. Ik ben ook supertrots op mijn team. Met fijne collega’s bieden we complexe zorg aan de bewoners, die veel eigen regie hebben.”
Typisch Westhoek “We hebben een fantastische ligging, midden in het centrum. Je loopt vanuit Westhoek zo naar de winkels en restaurants. Deze zomer zat één van onze bewoonsters op het terras hiernaast aan de koffie. Toen het begon te regenen, zei een medewerker van het restaurant: ‘Ik breng u wel even naar huis.’ Dat is toch fantastisch?”
Favoriete plek “Het dakterras. Vooral in de zomer is dit een fijne plek voor medewerkers en bewoners. In Den Helder waait het altijd, maar hier zit je heerlijk uit de wind. Met uitzicht op een oude kerk.”
Mooie aan de fusie “Het is fijn om meer collega’s te kunnen bevragen en helpen. Sinds vorig jaar overleggen we al regelmatig met locaties in regio Noord. Wat speelt er? Waar kunnen we samen in optrekken? Bijvoorbeeld op het gebied van de vergrijzing of personeelskrapte. Ook is er door de fusie meer mogelijk op het gebied van opleiden. Zo kunnen we onze mensen motiveren om weer te groeien en hun kennis en kunde uit te breiden.”
Grootste uitdaging “Dat we elkaar weten te vinden en in verbinding blijven. Het is mooi als we elkaar kunnen helpen en van elkaar leren. Zo kunnen we de kwaliteit van zorg verbeteren, binnen heel Omring.”
Voelt het anders, een Omringlogo naast de voordeur? “Het is even wennen, een ander bordje naast de deur en een ander logo op het uniform. Maar de identiteit van onze locatie blijft behouden. En daar zijn we trots op!”
