Werken bij Omring
Werken en opleiden bij Omring
Werken en opleiden bij Omring

Bij Omring draait het om mensen. Om cliënten maar ook om medewerkers. Daarom bieden wij onze medewerkers een prettige en afwisselende werkomgeving. Bij Omring krijg je volop kansen jouw talenten te ontwikkelen.

Werken en opleiden > Werving en selectie procedure

Werving en selectie procedure

Werving en selectie procedure is belangrijk het is de basis voor tevreden medewerkers en een goed functionerende organisatie. Omring vindt het belangrijk dat de aanstelling van toekomstige medewerkers volgens een transparante procedure plaatsvindt. Voor de vacatures die op de website van Omring staan geldt dat interne kandidaten bij gebleken geschiktheid altijd voorrang hebben boven externe kandidaten.

Toekomstige medewerker

Als toekomstige medewerker word je onder andere beoordeeld op integriteit en kwaliteit (bevoegd- en bekwaamheid). Daarnaast wordt er een verklaring omtrent het gedrag natuurlijke personen (VOG) opgevraagd. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Zo beperkt Omring organisatiebreed de bedrijfsrisico’s en waarborgen we de kwaliteit van onze zorg.

Contact met Omring

Jobalert? Staat de gewenste locatie of functie bij de actuele vacatures er niet bij, maak dan een jobalert aan. Wanneer er passende vacatures beschikbaar zijn, ontvang je automatisch bericht. Nu aanmaken